キャリアパス

キャリアパス
CAREER PATH

梶岡建設では、入社後から10年間のキャリアパスを通じて、建築・土木業界での専門知識とスキルを磨くことができます。
各段階ごとに主な職務内容、目指す資格、そして利用可能な福利厚生が用意されており、キャリアの成長とプライベートなバランスを大切にする環境が整っています。

1～3年現場スタッフ

コンクリートの拾い出しや手配、墨出し、工事写真の撮影、現場の段取り調整などを行いながら、現場の仕事に必要な基礎知識を身に着けます。また、各種技能試験・講習なども受講します。

目指す資格

4～7年工事主任

仕事に慣れてきたら、各業者との打ちあわせや施工図の作成などを通して経験を積みつつ、さまざまな資格取得を目指します。

目指す資格

8～10年現場代理人・主任技術者

主任技術者として、現場管理や部下の育成を任せられます。
引き続き、さらなる資格取得を目指しながら、より責任ある仕事を行います。

目指す資格

10年目～現場代理人・管理技術者

監理技術者として、大きな現場を任せられます。
ひとつひとつの現場に携わる様々な人と相談しながら、完成に向け日々の仕事をこなします。

目指す資格

資格取得制度

業務に必要な資格を取得した場合、合格御祝金（最大30万円）や毎月の資格手当（最大5万円）が支給されます。

奨学金返還支援制度

奨学金を返還している若手社員を支援する制度で、支援手当として月額10,000円を最長５年間支給します。

中型免許取得支援制度

業務上必要な中型免許の取得にかかる費用を支援する制度で、取得にかかった費用の半額または10万円を上限として支給します。

養育手当・養育支援制度

子供が生まれた際は、出産祝い金や育児休業、看護休暇等を取得することができます。また養育手当として一人につき月額10,000円を支給します。

入院医療制度

病気で入院したときの費用を補償する制度です。医療保険とは別に自己負担額を上限50万円まで、がん通院治療については300万円までを補償します。

永年勤続表彰

10年目、20年目…、と節目になる年に会社から「ありがとう」の気持ちを込めて、感謝状と旅行券を贈呈しています。