お知らせ

この度、厚生労働省が実施する「若者の採用・育成に積極的」な中小企業を認定する制度である、ユースエール認定制度において、2026年5月7日付でユースエール企業に認定され、2026年6月26日に認定証が交付されました。
※2026年6月27日付の山陽新聞（作州面）に交付式の様子が掲載されました。

梶岡建設ではこれまで、若者の積極採用および育成に取り組んでまいりました。
また「新卒入社3年以内の離職率0％」「月の平均残業時間10時間未満」「有給取得率平均10日以上」「産休・育休後の復帰率100%」といった実績のもと、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。今回の認定は、これまでの取り組みが評価されたものと受け止めております。
これからも社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを続けてまいります。

ユースエール認定制度

厚生労働大臣が若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況が優良な中小企業を認定する制度です。
認定を受けるためには、以下のような基準を満たす必要があります。

・学卒求人など、卒業後3年以内の既卒者が応募可能な正社員求人があること。
・直近3年間の新規学卒者等の離職率が20％以下であること。
・月平均の時間外労働が20時間以下かつ、60時間以上が0名であること。
・有給休暇取得率が70％以上、または平均10日以上であること
・直近3年間で男性の育休取得者が1名以上、または女性の育休取得率が75％以上であること。
・人材育成方針と教育訓練計画を策定していること
・採用人数や離職率などの雇用情報を公開していること
・過去1年間に会社都合の解雇や、過去3年以内に内定取り消しがないこと
・過去3年以内に重大な労働法令違反がないこと　　など

• 　 令和8年度　梶岡建設・梶和会　安全大会

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